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《綦江区产业人才引育若干优惠政策(试行)》
重庆市綦江区招商网   http://zsw.cqqj.gov.cn         2019年1月2日 14时37分

        为全面实施人才强区战略,吸引人才来綦创新创业,回引人才返綦投资兴业,鼓励区内产业企业引才育才,2018年10月,綦江区委、区政府联合印发了《綦江区产业人才引育若干优惠政策(试行)》(2019年1月1日起正式实施),各类人才最高可获得500万元的创新创业资助。

一、重点产业范围

汽摩整车及零部件、装备制造、新材料、有色金属冶炼加工、能源、大数据及智能装备、现代农业、电子商务、现代物流、文化产业、休闲旅游、医疗健康及相关战略性新兴产业。

二、人才分类标准

(一)领军人才。主要指在全国产业技术研究领域享有较高声誉,具有重大技术发明成果或重大新产品开发成功经验,能对我区产业创新发展产生重大影响或带来显著经济社会效益,且在綦工作期间企业认定年薪在50万元人民币以上的研发类人才;期满出站的博士后人才。

(二)骨干人才。主要指在全市产业技术研究领域具有一定影响力,工作期间主持过项目研发并成功实现商业化,能够在我区领衔企业核心攻关项目或解决核心技术难题,或在同行业优秀企业高级管理、研发工作岗位上取得显著成绩,且在綦工作期间企业认定年薪在25万元至50万元人民币的研发类、管理类人才;取得博士学位或正高级专业技术职称的人才。

(三)实用人才。主要指掌握某行业、某领域特殊专长,对我区企业创新发展具有较大促进作用,或在同行业优秀企业中级管理、研发岗位上取得显著成绩,且在綦工作期间企业认定年薪在15万元至25万元人民币的研发类、管理类人才;具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格的人才、取得硕士学位的全日制普通高校研究生、取得学士学位的“双一流”高校本科毕业生。

      人才年薪认定以其实际缴纳个人所得税基数核准。

     三、主要政策

    (一)便捷落户。拟在我区就业、创业、生活的全日制中专以上毕业生、具有初级以上技术职称的专业人才以及具有初级工以上的技能型人才,根据本人自愿可申请在我区落户。

    (二)免费住宿。到我区重点产业企业应聘的全日制本科及以上学历毕业生凭本人学历证书及本区重点产业企业面试邀请函、商洽函等证明材料,即可享受在綦期间的免费住宿,最长可享受10天。

    (三)购房补助。重点产业领军人才、骨干人才、实用人才来綦签订5年及以上劳动合同且在綦江新购商品住房的,分别给予50万元、20万元、5万元的购房补助。购房补助分3年发放,每年发放比例为30%、30%、40%。

    (四)岗位津贴。重点产业领军人才、骨干人才、实用人才来綦签订5年及以上劳动合同的,分别给予2000元/月、1000元/月、500元/月的岗位津贴,连续发放3年。

    (五)避暑用房。重点产业领军人才、骨干人才在綦工作期间,每年6至9月免费提供古剑山或横山精装住房一套供其休闲避暑。

    (六)创新创业资助。人才携带发明专利、科技成果及团队来綦创新创业,经认定可免费入驻区科创中心,区财政给予3-30万元的创新创业补助;人才及其团队实施的创新创业项目具有国内外领先水平、能够突破关键核心技术并实现重大经济价值的,根据其固定投资和专家评审情况,给予20-500万元项目资助。创新创业补助及项目资助分3年发放,每年发放比例为30%、30%、40%。

    (七)个税奖补。重点产业领军人才、骨干人才、实用人才在本区工作并在本区缴纳个人所得税(主要为工资、薪金所得的个人所得税,不包括利息、股息、红利、财产租赁、财政转让、偶然所得的个人所得税),对地方留成部分前5年实行奖补(从聘任到岗履职之月起计算)。

    (八)契税奖补。人才本人在本区新购商品房的,购房缴纳的契税给予一次性奖补。

    (九)职称评定奖励。在本区注册、经营、纳税且具有独立法人资格的现有产业企业在岗员工新取得副高级职称或高级技师职业资格的,一次性给予员工2000元的奖励补助;新取得正高级职称的,一次性给予员工4000元的奖励补助。

    (十)表彰奖励。设立綦江区产业人才发展基金,定期评选“綦江区杰出产业人才”,由区委、区政府授予荣誉证书并给予物质奖励。

    (十一)健康疗养。每2年组织重点产业领军人才、骨干人才进行一次一周左右的健康疗养。

    (十二)家属子女照顾。重点产业领军人才、骨干人才、实用人才的配偶、子女属于公务员或事业单位在编在岗人员的,优先随迁调动;配偶未就业的优先推荐就业;未成年子女可在区内择校入学。

    (十三)探亲费用报销。市外人才来綦工作,人才本人每年可凭正规票据报销2次赴市外探亲的往返交通费。

    (十四)体检医疗保障。重点产业领军人才、骨干人才、实用人才每年可享受一次綦江区人民医院或綦江区中医院免费体检服务,人才本人及其直系亲属在区内公立医院就诊享受绿色通道服务。

    本政策适用于在綦江注册、经营、纳税且具有独立法人资格的重点产业企业新引进人才。重点产业企业现有人才若达到本政策中人才相应适用标准且能够继续在綦工作满5年的,同等享受除购房补助外的其他优惠政策。柔性引进的国内外顶尖人才,按照“一人一策、一事一议”方式执行。市属国有企业及其下属单位的领导人员、区属国有企业、非技术入股的企业股东以及机关事业单位不适用本政策。政策颁布之日起辞职离开綦江后又返綦就业的人才同等享受除购房补助外的其他优惠政策。

引进人才符合重庆市有关优惠政策的,按相关政策执行。符合本政策又同时符合本区其他政策规定的,按照就高不重复的原则享受。

本政策由区委人才办负责解释,自2019年1月1日起试行。

 

 
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